Nos últimos anos a web vem crescendo cada vez mais e marcando maior presença na vida das pessoas. Já não existe aquela velha história de que só as classe sociais mais altas possuem acesso a internet; com as Lan Houses e com o aumento de crédito para os consumidores da classe C, a população com acesso à internet é hoje grande maioria. A web não está mais somente ligada à pesquisas, compras e diversão. Sabendo manuseá-la, é possível extrair inúmeras informações e encontrar ferramentas úteis ao campo profissional.
As redes sociais tem como grande benefício a divulgação gratuita e a capacidade de exposição positiva ao conectar as pessoas; entre elas empresa e candidatos à vagas. Essa ferramenta surgiu como algo inovador e muito útil na contratação de pessoas. É com base nos contatos pessoais e/ou profissionais da pessoa, seu comportamento, hobbies e preferências que as empresas conseguem ter um conhecimento ainda mais aprofundado do candidato, de forma fácil e gratuita.
Apesar das vantagens é preciso tomar muito cuidado, uma vez que suas redes sociais podem agora tornar-se algo negativo para você. Um candidato que está prestando um processo seletivo, deve prestar muita atenção nas informações publicadas em suas redes para não ser prejudicado. Alguns cuidados que ele deve tomar ao utilizar tais ferramenta são: não confundir informações pessoais com profissionais, estar sempre atento à veracidade das informações; não utilizar informações demais. Tudo isso com o objetivo de maior cuidado com a imagem a ser passada. É imprescindível ter a percepção das redes sociais como meio complementar na busca profissional, e saber usar a ferramenta a seu favor. Para as empresas, é importante debater o assunto e alinhar estratégias de análise, para que considerem as informações importantes e descartem o resto. Por ainda não ser utilizado em muitas empresas, este método é barato e só traz benefícios àquelas que o utilizarem.
Segue abaixo alguns dados da HSM Management sobre o assunto em questão:
- 21% das empresas brasileiras afirmaram utilizar
- O Brasil lidera este ranking das empresas que mais usam as redes sociais para contratar, estando na frente de Espanha, Itália, Holanda – entre outros países pesquisados.
- As redes sociais mais voltadas para a área profissional e de networking são Linkedin e Plaxo.
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